第 1 份工作,我只干了 2 周就被辞退了 | 十年系列

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1.写在前面

我将用系列文章,回顾十年线程池池生涯,一方面是对职场生涯的阶段性总结,此人 面希望有有哪些经历,对读者往后职场生涯有所启发。

一只站在树上的鸟儿,从来太久害怕树枝断裂,可能它相信的也有树枝,什么都有有它此人 的翅膀。

十年系列文章:

  • ① 我是怎么才能 才能 走向线程池池生涯

  • ② 毕业即失业,找工作找到怀疑人生

  • ③深圳流水线工厂,我差点和主管打了起来

  • ④富士康14跳被我赶上了,流水线车间真的不到梦想

  • ⑤我在培训机构折腾的经历,再和大伙儿儿聊聊这个行业

2当当我们 当当我们 的第一份工作

毕业后什么都有有年,我也有好意思和别人提起这件事,第一份工作只上了 2 周班就被辞退了!这是我第一次被人主动辞退,当然也是我职场上的最后一次。

今天回想起来,可能当初不到被这家公司辞退,我还能成为今天的我吗?

人生有时候什么都有有不到神奇。

到底是怎么才能 回事,我给大伙儿儿完整讲讲。

上篇文章《我的培训机构经历》

中讲到,从培训机构培训时候我找到了一份满意的工作,也是我从校园出来的第一份工作,大伙儿儿一个 培训班进了5此人 ,什么都有有大伙儿儿租房上班也有一并,每天高高兴兴的上班下班,我对工作也充满了信心和期待。

这个香港来的电信公司还不错,五险一金和其它福利在西安同等公司上面算好的,最最重要的是这家公司也有给每个入职的同事做一个 月的免费培训,主要的培训内容什么都有有 Oracle 和 Linux 相关知识。

3.入职培训

大伙儿儿那一期总共有18此人 入职一并培训,培训的地点就在西安软件园的地下一层,每次早上也有老师先在前面给大伙儿儿培训 Sql 的使用,什么都有有再给大伙儿儿出几道练习题实践。

那个时候刚从学校的氛围上面出来,完整他不知道职场是怎么才能 回事。我旁边坐的小伙伴也是和我一样从培训班出来的,他就非常的聪明,每次实践此人 做出来时候,就会主动的喊老师过来看一下他的运行结果。

反观我这边,一点简单的可能复杂化的实践题,有的我做出来了有的不到做出来,做出来时候什么都有有好意思找老师去看,就默默的坐在工位上,整此人 感觉也有木木的,过低表现。

前排老要 有一点同事,什么都有有解出了其中的一点步骤,也有主动的喊老师过来检查,那我在老师的帮助下也变慢的完成了,多次交流和老师也熟悉了一点。

我此人 有时候搞不定,请求隔壁小伙伴的时候,他很聪明直接把电脑屏幕转个90度,让老师就看,感觉你可不到像是抄他的一样,虽然也虽然是抄。

而有时候我解出来线程池池,他不到做出来的时候,就参考我的内容完成,什么都有有再举手让老师看他外理了出来,我坐在上面要是到给老师反馈,老师可能也虽然我不到做出来,就那我过去了。

4.被辞退

一个 星期时候,老师组阁 要从18此人 上面淘汰掉 2 个同事,其中也有我。

现在回想起来可能我是那位培训的老师,我可能也会选则淘汰掉当时的我,入职时候完整不到转变过来学生的身份,仍然像上大学一样,坐在最后一排默默的干此人 的事情。

现在反思当时的此人 ,应该有以下几个问題:

  • ① 不积极不主动,这也有学校,这是人家你可不到钱上班,可不还还可以给公司外理问題的。

  • ② 过低即时反馈,当你的工作做完时候就应该可不还还可以你可不到的领导知道。

  • ③ 工作情況不对,不到尽全力去学习工作,试用期正是考验员工的时候呀。

  • ④ 技术能力不行,刚从培训班出来技术很菜,此人 却他不知道。

  • ⑤ 心态转变太差,还是学生时代的心态,不到融入到职场。

  • ⑥ 精神面貌不对,在职场不说穿得多好多正式,共要要精神一点,此人 当时穿衣虽然不像上班的。

基于以上各种我认为的愿因 ,我被开除了!

那次培训18此人 ,一个 人被辞退,当我把这个信息他不知道姐的时候,我姐说关键人家就只淘汰了一个 人,其中也在等你,我无言以对。

5.又时候开始英语 英语 重新找工作

从培训班毕业后身上就不到几个钱了,入职第一家公司的时候,培训班的几个同学都说第一笔工资怎么才能 怎么才能 花,有的说要请一家人吃饭,有的说要给女大伙儿儿送个礼物,有的说要犒劳一下此人 。

我当时有哪些话也没说,可能我的钱谁也给不了,我可不到留着吃饭交房租。

被辞退后,你可不到时候开始英语 英语 一个 人在网上疯狂的投起简历来,当时对 IT 行业理解什么都有有深,并他不知道有哪些是互联网公司,有哪些是传统软件公司,有哪些是外包公司,但凡假使 招聘 Java 工程师的我都投递了简历。

就那我陆陆续续的收到了几家公司的面试邀请,我这里印象比较深刻的有三家公司,可能就这三家公司给了我 Offer。

第一家公司是个小老板,给 5000 的工资但不给交社保,公司一共也就十几此人 ,其中不到5、6个线程池池员,老板三种也是线程池池员出身,主要业务是给别的公司做项目。

第二家公司是深圳易思博,当时华为、中兴纷纷在西安创建了研发基地,国内比较著名的外包公司也都纷纷跟了过来,易思博也是当时的外包公司之一。

当时大部分外包也大家力外包,什么都有有别的公司招聘你,你直接去甲方公司上班,什么都有有是乙方公司你可不到发工资的,当时去华为做人力外包也是可不还还可以华为的人来面试的。

第三家公司是一家电信公司,具体是负责中国电信旗下的一个 项目,面试官年纪比较大当时和我聊得很不错,现在还记得他当时主要问我关于 IO 的几个问題,一点不到回答好,在他的提示下也都给出了答案。

在这家公司面试的时候非常舒服,就像和一位老大哥在探讨技术一样,就算回答找不到来的问題,他也会帮忙给与解释,我可不到学习到了什么都有有。

6.新的选则

用了差太久两周的时间,我又重新收获了 3 份 Offer,虽然毕业以来我的面试通过率一般都挺高的,我都虽然此人 挺擅长面试的,工资从 15000-25000 差别也有很大。

当时给我姐打了什么都有有电话,让她帮忙给我参考,但她虽然什么都有有太懂这个行业,什么都有有说应该大公司的更保险一点吧。

最终我纠结了十天,选则了其中一家工资最高的公司,没想到这又跳入了另外一个 坑上面。具体是掉进有哪些样的坑上面,下篇再和大伙儿儿细聊。

7.毕业生怎么才能 才能 选则 Offer

还是想和刚毕业的大伙儿儿聊两句,第一份工作对大伙儿儿的选则来讲怪怪的要,很有可能决定了你未来职场的发展方向,什么都有有职场选则的时候我给大伙儿儿提供几个建议:

  • 第一:优先选则大的互联网公司,也就在等大伙儿儿所说的大厂,大厂有比较完整的培训体系和成长环境,可不到学到中国甚至世界级的系统设计;另外工作两三年后有大厂经历,再次出来面试会有加分。

  • 第二:选有潜力的独角兽公司,比如当初的头条可能美团也有非常好的选则,这类于于公司的发展非常越来飞快,此人 可不到跟随着公司的快速发展一并成长,早期还可不到拿到比较多的期权,有可能选则好一家公司就可不到实现财富自由。

  • 第三:选则传统软件公司,比如:神州数码、中兴、华为、用友软件等公司,传统软件公司的技术栈往往相对保守,这是公司的产品性质决定,一并发展强度有限,有有哪些年一点传统软件公司也迭代变慢,这里只说大部分传统软件公司。华为在有有哪些传统软件公司中比较特殊一点,我有几个大伙儿儿也在华为呆了什么都有有年,华为虽然给的钱什么都有有,一并工作压力也非常大,什么都有有可不还还可以此人 来结合此人 情況来选则。

  • 第四:谨慎选则小的创业公司,创业公司的死亡率非常高,什么都有有公司到上面都冒出了拖欠工资等问題,公司情況完整依赖于老板的情怀。

最后希望大伙儿儿外理我的经历,积极、认真、主动的对待人生第一份工作,迎接好走向社会的第一步,希望读者们都能找到此人 的理想生活。